Официальный форум Национальной Ассоциации Пауэрлифтинга
Главные форумы => Курилка => Тема начата: Маришка от 01 Ноябрь 2010, 17:45:58
-
Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) подготовил проект поправок к Трудовому кодексу, сообщила газета «Коммерсант». Комитет предлагает на законодательной основе ввести 60-часовоую рабочую неделю, вместо нынешней 40-чавсовой.
Узнать об увольнении можно только за месяц
Кроме увеличения времени рабочей недели с соглашения работника, РСПП считает нужным работодателю самостоятельно менять трудовой договор с пометкой «по причинам экономического кризиса». Также комитет предлагает изменить срок предупреждения
работника об увольнении. Напомним, сейчас работник должен быть предупрежден о подобном решении за два месяца, а в случае принятия предложений срок уменьшиться до одного месяца. Правда, нельзя не отметить, что в подобном случае работника может просто не хватить времени, чтобы найти новое рабочее место. Более того, РСПП предлагает предоставлять работникам оплачиваемый отпуска для сдачи экзаменов в учебных заведениях только тем студентам, кого отправил на обучение сам работодатель.
Напомним, что еще весной Михаил Прохоров во время съезда РСПП говорил о необходимых, по его мнению, изменениях. В частности Прохоров отмечал, что нынешнее трудовое законодательство не является эффективным, и большинство компаний оформляют бессрочный договор. Прохоров считает, что трудовое законодательство серьезно тормозит модернизацию производства. Этот факт действительно важен, особенно, во время экономического кризиса. Отметим, что тогда «Единая Россия» была против того, чтобы работодателям была упрощена схема увольнения сотрудников.
Уравнять права работодателя и работника
В пользу предложений РСПП говорят несколько фактов. Так на данный момент по производительности труда наша страна уступает развитым державам примерно в три-четыре раза. Также нынешний трудовой кодекс серьезно защищает права работников. По этой причине работодатель порой просто не может заставить работника выполнять свои непосредственные обязанности.
Нынешние изменения, предложенные РСПП, вероятно связаны с экономическим кризисом, который буквально тряс мир последние два года. Из-за которого серьезно пострадали почти все работодатели. Комитет отмечает, что трудовой договор стоит ограничить. Вместо бессрочного сделать срочный, на период от одного до пяти лет. Причем его продление или изменение может быть оформлено, только с совместного согласия работника и работодателя.
Изменения трудового кодекса во Франции привели к массовым бунтам
Стоит сказать, что предложения РСПП вряд ли обрадуют большинство жителей страны. Напомним, что предложенные изменения во Франции привели к массовым акциям протеста и серьезным беспорядкам. Напомним, что местный Сенат и Парламент приняли изменения для уходящих на пенсию. Ранее работник уходил на пенсию в 60 лет, теперь же возраст повышен на два года. Это вызвало огромную бурю. По всей стране студенты устроили настоящие бои. Бастовали работники аэропортов и железных дорог, водители грузовиков. Дошло до того, что работники нефтехранилищ захватили предприятия. Ежедневно экономика Франции теряла от 200 до 400 миллионов евро. Вполне вероятно, что в и России может повториться подобная история. Вероятно, не в таких масштабах, но все же.
http://www.trud.ru/article/01-11-2010/253317_rossijan_objazhut_bolshe_rabotat.html
-
У нас не повторится. У профсоюзов нет готовых бойцовских отрядов молодежи, а устраивать беспорядки за бесплатно молодежные организации не будут под страхом дальнейшего закрытия. Единственно, кто мог бы все громить, это фашистские организации, либо организации футбольных фанатов. Но и те подконтрольны государству. А недовольные пенсионеры и средний класс ломать не будут ничего.
У нас уже практически полицейское государство.
-
Да дело даже не в беспорядках, а в том, что придется работать по 12 часов в день. Это же ненормально!!! Видимо по переписи много народу получилось, это они так избавляются.........
-
В Южной Корее работают по 13 часов в день. И отпуск 3 дня в году по уважительной причине (собственная свадьба или похороны близкого родственника). И обед у них час. И они считают, что в Китае, где обед только 15 минут - беспредел, а у них в Корее - лафа.:)
-
Газета "Труд" является в настоящее время, как в прочем и раньше, "желтой" прессой. И веры ей, столько же, сколько надписи на заборе.
-
Я сначала эту новость увидела по телевизору в новостях. Потом решила в интернете проверить и по первой же ссылке нашла, что уж попалось *PARDON*
-
Газета "Труд" является в настоящее время, как в прочем и раньше, "желтой" прессой. И веры ей, столько же, сколько надписи на заборе.
Там вначале написано "... сообщила газета Коммерсантъ".:)
-
Проект поправок к ТК РФ предлагаемый РСПП носит скорее всего рекомендательный характер. Хотя наше Федеральное Собрание состоит из таких-же "прохоровых" и возможно к инициативе РСПП прислушаются. Кстати, это не тот Прохоров, который зажигал в Куршавеле?
-
Оказывается идея о 60-часовой рабочей неделе была неправильно истолкована http://news.mail.ru/economics/4709647/
Российский союз промышленников и предпринимателей не предлагал увеличить рабочую неделю до 60 часов, а предложение в документе профильного комитета РСПП неправильно истолковано, заявил РИА Новости во вторник зампредседателя Союза Федор Прокопов.
Он пояснил, что идея заключается в том, чтобы позволить человеку работать у одного работодателя 60 часов в неделю, из которых 20 — по совместительству. Противники этой идеи считают, что подобные меры необходимы предпринимателям, чтобы избежать двойных выплат за сверхурочную работу.
Ранее газета «Коммерсант» сообщила, что комитет по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП, который возглавляет глава группы «Онэксим», миллиардер Михаил Прохоров, разработал проект поправок к Трудовому кодексу и предлагает начать их обсуждение. Бизнесмены предлагают ввести 60-часовую рабочую неделю, а также дополнительные основания для заключения срочного договора, например для выпускников без опыта работы или для работников, выходящих на пенсию, узаконить понятие «дистанционной работы».
«РСПП никогда не предлагал и не мог предложить увеличение продолжительности рабочей недели с 40 до 60 часов. Журналисты напутали, а может и не напутали, а так хотели подать. Мы не такие злые бизнесмены, чтобы добиваться каких-то односторонних преимуществ в ущерб всем работникам», — сказал Прокопов.
Замглавы РСПП пояснил, что документ профильного комитета организации с поправками в Трудовой кодекс является «рабочим сюжетом», окончательное решение по которому еще не принято.
Прокопов заметил, что предложение о 60-часовой рабочей неделе действительно имеется в документе, однако оно было неправильно истолковано.
Действующее трудовое законодательство разрешает работу по совместительству: работник может работать у двух работодателей, пояснил Прокопов. Основная рабочая неделя длится 40 часов, а если человек хочет работать по совместительству, он может таким образом работать еще 20 часов. То есть в сумме — 60 часов.
«Есть некоторая проблема. Сантехник, работая в ЖЭКе, может работать у этого работодателя 40 часов в неделю. А он хочет заработать дополнительно, но не может. Закон не позволяет ему работать у одного работодателя 60 часов. Тогда он заключает договор по совместительству с другим ЖЭКом и работает те же 60 часов», — сказал Прокопов.
По его словам, идея данного предложения заключается в том, чтобы законодательно позволить человеку работать у одного работодателя 60 часов в неделю. «Если работник хочет, настаивает, то он письменно заявляет работодателю, что хочет работать еще и по совместительству», — пояснил Прокопов. По данным Росстата, 8 миллионов человек в России хотели бы иметь дополнительную работу и заработок, заметил он.
Профсоюзы идею увеличить рабочую неделю до 60 часов, пусть и с согласия работника, не приняли. Председатель межрегионального профсоюза железнодорожников Евгений Куликов заявил РИА Новости, что «скорее всего это происходит из-за того, чтобы уйти от сверхурочных». Согласно действующему законодательству, работодатель обязан платить двойной тариф за сверхурочную работу.
«Это однозначно. Если ввести такую законодательную норму, то получится, что увеличивается рабочее время за фактически тот же размер», — сказал Куликов. Профлидер предположил, что в дальнейшем скорее всего у предпринимателей возникнут предложения о том, чтобы уменьшить размер (оплаты труда) за эти 20 часов.
Прокопов также не стал скрывать, что работодатель не всегда охотно идет на оплату сверхурочных в полном объеме. «Только если есть какие-то производственные авралы», — заметил он.
В Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) во вторник заявили, что любая попытка практической реализации предложений Прохорова в любом объеме «столкнется с жестким противодействием со стороны ФНПР».
-
PR-службы РСПП доложили о том, что количество негативных отзывов превысило некий установленный критический уровень. Поэтому пришлось давать "обратку".:-D
-
Про совместительство опят какой-то бред........
-
Яже говорю, это сравнимо с надписью на заборе. Кто-то все время раскачивает плывущую лодку *PARDON*
-
Может таким образом пытаются избавиться от оплаты по двойному тарифу за работу в выходной день?
-
Может таким образом пытаются избавиться от оплаты по двойному тарифу за работу в выходной день?
С двойной оплатой и так последнее время много разночтений. Кто-то платит, кто-то просто выходной день дает, кто-то платит согласно колдоговора предприятия.